Understanding Employee Stock Options Durch NerdWallet. Dezember 03, 2013, 03:12:26 PM EDT Hat Ihr neuer Job bieten Aktienoptionen für Sie Für viele ist es ein großer Anreiz für ein neues Unternehmen beitreten. Google (GOOG) muss das hochkarätigste Beispiel sein, mit den legendären Geschichten von Tausenden von ursprünglichen Angestellten, die Multi-Millionäre werden, einschließlich der in-house Masseurin. Im Folgenden finden Sie einige Informationen, um Ihnen zu verstehen, Aktienoptionen ein wenig besser, wenn youre verwirrt, wie sie funktionieren. Wie Aktienoptionen funktionieren Obwohl Mitarbeiteraktienoptionen seit der weltweiten Finanzkrise ein bisschen an Glanz verloren haben - sie werden immer mehr durch eingeschränkte Aktien ausgetauscht - entsprechen die Optionen nach wie vor fast einem Drittel des Wertes der Executive Incentive-Pakete Entschädigung Beratungsunternehmen James F. Reda Associates. Willst Aktienoptionen Youre finden sie härter zu finden in diesen Tagen, vor allem aufgrund von Änderungen in der Steuergesetze und jüngsten Rückschlag von Mitarbeitern, die für Unternehmen von der Rezession zerschlagen und müde von halten out-of-the-money, wertlose Optionen . In der Tat, Mitarbeiter Aktienoptionen Höhepunkt in der Popularität im Jahr 1999. Aber wenn Sie ein Gig mit Optionen, Heres, wie es funktioniert. Als gewährte Aktienoptionen gibt Ihnen das Recht, Ihre Aktien für einen festgelegten Preis zu einem zukünftigen Zeitpunkt und für eine bestimmte Zeit zu kaufen. Nun verwenden Sie GOOG als Beispiel. Lets sagen, Sie waren unter den glücklichen Nooglers gemietet, als GOOG Aktienoptionen bei 500 ausgeben. Sie erhalten das Recht auf 1000 Aktien zu 500 (der Zuschuss Preis) nach zwei Jahren (der Gewährungszeitraum) zu kaufen und Sie haben 10 Jahre, um die Ausübung der (Aktien kaufen). Wenn Googles Aktienkurs unter 500, wenn Ihre Aktien sind, sind sie aus dem Geld und youre aus Glück. Sie müssen die Aktien nicht verlieren, verlieren sie nur wertlos, es sei denn, die Aktie rebounds und über ihren Ausübungspreis - oder wenn das Unternehmen großzügig beschließt, den ursprünglichen Ausübungspreis neu zu bewerten. Aber wenn GOOG ist über 1000, wie es jetzt ist, knacken Sie den Champagner youre im Geld Sie können 1000 Aktien bei 500 kaufen, dann verkaufen und ein halbes Million Dollar Gewinn. Achten Sie einfach auf die nachfolgende Steuerrechnung. In einigen Fällen können Sie Ihre Optionen ausüben und halten Sie dann auf die Aktie für mindestens ein Jahr vor dem Verkauf und zahlen einen niedrigeren Steuersatz. Optionen haben eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen zu berücksichtigen. Wenn Sie Fragen zu Ihren Aktienoptionen haben, fragen Sie einen Berater. Der Nachteil der Mitarbeiteraktienoptionen Trotz dieser Tatsache, dass Optionen Millionäre aus Masseurinnen machen können, gibt es einige Nachteile: Aktienoptionen können ein bisschen kompliziert sein. Zum Beispiel haben verschiedene Arten von Aktienoptionen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen. Es gibt nicht qualifizierte Optionen und Anreizoptionen (ISOs), die beide spezielle Steuerauslöser aufweisen. Optionen können wertlos ablaufen. Stellen Sie sich den Nervenkitzel eines Stipendiums, gefolgt von der Qual eines Aktien-Flops. Anstatt als Mitarbeiter Anreiz, Optionen für eine stolpernde Aktien ausgegeben kann muck-up Moral. Wissen, wann und wie Ausübung Aktienoptionen kann nervenaufreibend sein. Hat der Bestand seinen Höhepunkt erreicht Wird es jemals aus historischen Tiefs erholen Ausübung und halten oder ausüben und verkaufen Und Sie können viel zu investiert in Unternehmensaktien zu bekommen. Holding ein Haufen von Optionen kann zu einem Windfall oder einem Untergang führen. Sie können einfach keine Bank auf sie, bis theyre in das Geld und in der Tasche. Mitarbeiteraktienoptionen können ein außerordentlicher Vermögensverwalter sein. Mit einem steigenden Unternehmen Aktienkurs und eine gewidmet Leiter, seine fast wie eine erzwungene Sparkonto. Und das kann eine Option wert sein. Neda Jafarzadeh ist ein Finanzanalyst für NerdWallet. Eine Website gewidmet zu helfen Investoren machen bessere finanzielle Entscheidungen mit ihrem money. Citi Vorteile Citi macht eine bedeutende Investition, um wertvolle Nutzen-Programme für alle Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Dazu gehören Kerngesundheits-, Versicherungs - und Ruhestandsprogramme sowie Ergänzungsprogramme. Unsere globale Nutzenphilosophie erfordert, dass Programme Qualitätsvorteile liefern und einfach zu verstehen, zuzugreifen und zu kommunizieren sind. Unsere Live Well bei Citi Globale Gesundheits-Strategie, bietet beste in Klasse Wellness-Programme, Werkzeuge und Ressourcen zu helfen Mitarbeiter führen gesündere Leben. Wir bemühen uns, Verantwortlichkeit zu begeistern, Gesundheit und Produktivität zu verbessern und unsere Gesundheitskosten zu verwalten. Unsere Programme sollen Citis Werte unterstützen und dazu beitragen, eine vielfältige Belegschaft in einem kollaborativen Arbeitsumfeld zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Employee Benefit Reviews Zeige 1ndash10 von 672 Kommentare ldquo6 Übereinstimmung. Bezahlt jährlich Mitte Marchrdquo ldquoHigh Qualitätsanbieter, aber die Kosten sind nicht billig. rdquo ldquoI don039t fühlen sich wie wir eine Menge Zeit aus. Auch gibt es nicht viel Zeit in der Zeit Bank. Sie können einen Tag aus 3 Wochen anfordern. Rdquo Ziemlich gute Krankenversicherung, Vision und zahnmedizinisch. Wir haben auch kurze und langfristige Behinderung coverageImportant Informationen Sie verlassen eine Citibank Website und gehen zu einem Drittanbieter-Website. Diese Website kann eine Datenschutzrichtlinie haben, die sich von Citibank unterscheidet und weniger Sicherheit bietet als diese Citibank-Website. Die Citibank und ihre Tochtergesellschaften sind nicht verantwortlich für die Produkte, Dienstleistungen und Inhalte auf der Website Dritter. Möchten Sie auf die Drittanbieter-Website gehen Citi ist nicht verantwortlich für die Produkte, Dienstleistungen oder Einrichtungen zur Verfügung gestellt und / oder im Besitz von anderen Unternehmen. Private Browsing ist derzeit eingeschaltet. Für die vollständige Website-Funktionalität, öffnen Sie ein neues Fenster mit Private Browsing deaktiviert. Online Banking amp Dienstleistungen Online Banking amp Dienstleistungen Business Business Rewards amp Angebote Rewards amp Angebote Preise Preise Citibank ist die Quelle der Informationen über und den Zugang zu US-Inlandsfinanzdienstleistungen von Citibank Retail Banking und der Citigroup Familie von Unternehmen und ist für den Einsatz im Inland gedacht Die US-AGB, die Bedingungen und Gebühren für Konten, Produkte, Programme und Dienstleistungen sind freibleibend. Nicht alle Konten, Produkte und Dienstleistungen sowie die hier beschriebenen Preise finden Sie in allen Ländern oder allen Kunden. Ihr Land der Staatsbürgerschaft, Wohnsitz oder Wohnsitz, wenn nicht mit den Vereinigten Staaten, können Gesetze, Vorschriften und Vorschriften, die Ihre Anwendung und Nutzung unserer Konten, Produkte und Dienstleistungen, einschließlich Gesetze und Vorschriften über Steuern, Austausch oder beeinträchtigen Und / oder Kapitalkontrollen, für die Sie verantwortlich sind. NMLS ID: 412915Financial Ausbildung auf Wealth Management Wie können Sie profitieren von Ihrem Employee Stock Options Haben Sie Mitarbeiter Aktienoptionen Youre nicht allein Nach einer Umfrage 2014 von der Nationalen Zentrum für Employee Ownership, etwa 8,5 Millionen Amerikaner hielt Aktienoptionen in diesem Jahr. Unternehmen haben historisch verwendet Aktienoptionen, um wichtige Mitarbeiter zu belohnen und ihre Leistung an den Unternehmenserfolg zu binden. Eine Aktienoption bietet den Mitarbeitern das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem festgelegten Preis, manchmal bekannt als der Zuschuss oder Ausübungspreis, für einen bestimmten Zeitraum, wie z. B. 10 Jahre zu kaufen. Mitarbeiter hoffen, dass der Aktienkurs steigt, so dass sie Kann die Option zum Ausübungspreis ausüben und dann die Aktie zum aktuellen Marktpreis verkaufen. Zum Beispiel könnten Sie das Recht haben, 200 Aktien zu 20 pro Aktie über einen Zeitraum von 10 Jahren zu kaufen. Nach acht Jahren könnte die Aktie verkauft werden, z. B. 50. Sie könnten dann kaufen die Aktie für 20 und verkaufen sie zurück an die Firma oder auf dem freien Markt für 50. Heres einen kurzen Überblick über Fragen zu prüfen, bevor die Ausübung einer Aktie Option. Steueroptionen Unternehmen können zwei Arten von Optionen anbieten: nicht qualifizierte Aktienoptionen und Anreizoptionen. Nichtqualifizierte Optionen werden in der Regel an eine breite Gruppe von Mitarbeitern vergeben, während Anreizoptionen in der Regel dem Top Management vorbehalten bleiben. Mit nichtqualifizierten Optionen schuldet man generell keine Kapitalertragsteuer, wenn sie gewährt werden. Stattdessen bezahlen Sie bei der Ausübung Ihrer Optionen die ordentlichen Ertragssteuern auf den Unterschiedsbetrag zwischen dem Ausübungspreis der Aktie und ihrem Marktwert. Jeglicher Gewinn zwischen dem Ausübungstag und dem Tag, an dem Sie den Bestand tatsächlich verkaufen, wird jedoch als kurz - oder langfristiger Kapitalgewinn besteuert. (Wenn youre erlaubt, Ihre Optionen an jemand anderen zu übertragen, bevor sie ausgeübt werden, wird das die steuerlichen Konsequenzen mdashand ändern, sollten Sie einen Steuerberater konsultieren.) Incentive Aktienoptionen oder ISO s, sind auch als qualifizierte Optionen bekannt, weil sie für besondere Steuern qualifizieren Behandlung: Sie schulden keine Steuer, wenn die Optionen gewährt oder ausgeübt werden. Stattdessen wird die Steuer verzögert, bis Sie die Aktie zu verkaufen, was bedeutet, dass seine besteuert am langfristigen Kapitalgewinnen ratemdashas lange, wie Sie nicht verkaufen, bis mindestens zwei Jahre nach den Optionen gewährt wurden oder mindestens ein Jahr nach der Ausübung. Wenn Sie vor diesen Daten verkaufen, werden die Optionen besteuert, als wären sie nicht qualifiziert. Anders als bei nichtqualifizierten Optionen können Unternehmen bei der Ausübung eines Steuerabzugs für die Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Kurs der ISO s keinen Steuerabzug erheben, weshalb sie in der Regel für Topmanager reserviert sind, die von der besonderen steuerlichen Behandlung nach ISO s profitieren könnten. Wiegen Optionen Got Optionen zur Ausübung Es gibt drei grundlegende Methoden: Bargeld bezahlen. Sie zahlen aus der Tasche für die Kosten der Optionen, sowie die Steuern, und im Gegenzug erhalten Sie Ihre Aktien. Dies kann eine gute Strategie sein, wenn Sie die Anzahl der Aktien maximieren möchten, die Sie erhalten. Ein Aktien-Swap. Wenn Ihr Unternehmen diese Wahl bietet, verwenden Sie Aktien, die Sie bereits besitzen, um die Kosten für die Optionen und die Steuern zu decken. Dies ist eine Nicht-Markt-Transaktion, so dass es keine Gebühren beteiligt sind. Eine bargeldlose Übung. Hier leihen Sie das Geld, das Sie benötigen, um Ihre Optionen von Ihrem Broker auszuüben. Zur gleichen Zeit, verkaufen Sie genug der Aktien, die Sie erhalten, um zu decken, was Sie dem Broker, sowie alle Steuern und Provisionen. Dies kann eine gute Strategie sein, wenn Sie keine Bargeld verwenden möchten und Sie nicht die Aktien benötigt, um einen Swap zu tun. Sie sollten auch sorgfältig darüber nachdenken, wenn zu trainieren. Zum Beispiel, wenn Sie das Gefühl haben, Sie haben zu viel Engagement für Ihre Arbeitgeber Aktien, könnten Sie einige Ihrer Optionen ausüben und verkaufen die Aktie erhalten Sie. Meinungen variieren, wie viel Unternehmensbestand sollten Sie besitzen, aber im Allgemeinen ist es nicht eine gute Idee, mehr als 5 von Ihrem Aktienmarkt-Portfolio in einem einzigen Bestand haben. Denken Sie daran, es kann doppelt riskant, stark in Ihre Arbeitgeber Aktien investieren, weil Sie bereits auf das Unternehmen für einen Gehaltsscheck abhängen und jetzt sind Sie auch investieren ein Stück Ihres Vermögens. Darüber hinaus müssen Sie Steuern zu berücksichtigen. Zum Beispiel, anstatt die Ausübung aller Optionen in einem Jahr und drängen Sie sich in eine höhere Klammer, könnten Sie über den Kurs von zwei oder drei Jahren ausüben. Eine weitere Falte: Wenn Sie Incentive-Aktienoptionen ausüben, kann der Spread zwischen dem Basispreis und Ihrem Verkaufspreis der alternativen Mindeststeuer unterliegen. Da die steuerlichen Regelungen für Optionen können schwierig sein, betrachten Beratung eines Steuer-Experten. Investition und Versicherung Produkte: Nicht FDIC Versicherter Stier Nicht ein Bankeinlagenstier nicht durch irgendeine Bundesregierung Agenturstier versichert Keine Bankgarantie Stier kann Wert verlieren Diese Mitteilung wird von der Citi Private Bank (CPB), einem Unternehmen der Citigroup Inc., vorbereitet Seine Kunden Zugang zu einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung Citigroup, seine Banken und Nicht-Banken verbundenen Unternehmen weltweit (zusammen, Citi). Nicht alle Produkte und Dienstleistungen werden von allen Tochtergesellschaften bereitgestellt oder sind an allen Standorten verfügbar. CPB-Mitarbeiter sind keine Research-Analysten, und die Informationen in dieser Mitteilung sollen keine Forschung darstellen, da dieser Begriff durch anwendbare Vorschriften definiert ist. Zu Fußnote 1 Die hier angegebenen Informationen dienen lediglich Informationszwecken. Es handelt sich nicht um ein Angebot zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren, Versicherungsprodukten, Anlagen oder anderen Produkten / Dienstleistungen. Bitte wenden Sie sich an einen Fachmann mit relevanter Erfahrung. Die hierin enthaltenen Informationen stammen aus Quellen, die als zuverlässig gelten, aber wir garantieren keine Garantie für deren Richtigkeit und Vollständigkeit. Die obigen Beispiele sind Hypothetika und spiegeln keine tatsächliche Investition, Investitionsrendite oder künftige Performance wider. Diversifikation schützt nicht vor Verlusten oder garantiert einen Gewinn. Die bisherige Wertentwicklung ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Die Anlagen unterliegen der Marktschwankung, dem Investitionsrisiko und dem möglichen Verlust des Kapitals. Es gibt keine Garantie, dass diese Strategien erfolgreich sein werden. Die dargestellten Anlagestrategien sind nicht für jeden Anleger geeignet. Einzelne Kunden sollten mit ihren Finanzberatern die Bedingungen und Risiken, die mit bestimmten Produkten oder Dienstleistungen verbunden sind, überprüfen. Citigroup Inc. und ihre Tochtergesellschaften bieten keine Steuer - oder Rechtsberatung. Soweit dieses Material oder irgendeine Anlage Steuerfragen betrifft, ist es nicht beabsichtigt, verwendet zu werden und kann von einem Steuerpflichtigen nicht verwendet werden, um Sanktionen zu vermeiden, die durch das Gesetz verhängt werden können. Jeder dieser Steuerpflichtigen sollte Beratung auf der Grundlage der Steuerzahler besondere Umstände von einem unabhängigen Steuerberater zu suchen. Kopieren Citigroup Inc. Citi Personal Wealth Management ist ein Geschäft der Citigroup Inc., die Anlageprodukte über Citigroup Global Markets Inc. (CGMI), Mitglied SIPC, anbietet. Versicherungsprodukte angeboten durch Citigroup Life Agency LLC (CLA). In Kalifornien arbeitet CLA als Citigroup Life Insurance Agency, LLC (Lizenznummer 0G56746). CGMI. CLA und Citibank, N. A. sind verbundene Unternehmen unter der gemeinsamen Kontrolle der Citigroup Inc. Citi und Citi mit Arc Design sind eingetragene Dienstleistungsmarken der Citigroup Inc. oder ihrer verbundenen Unternehmen. Artikel zuletzt aktualisiert Dezember 2015Danke für Ihr Interesse an Citigroup. Hier finden Sie Informationen und Ressourcen für die Stammaktien der Citigroup. Die Citigroup-Aktie wird an der New York Stock Exchange (NYX) unter dem Tickersymbol C gehandelt. Die Citigroup-Aktie hat auch den Ruf, die erste internationale Gesellschaft zu sein, die an der mexikanischen Börse (Bolsa Mexicana de Valores - BMV) gehandelt wird Wird unter dem Tickersymbol C geführt. An der Tokyo Stock Exchange notiert die Aktie unter dem Code 87100. Die Citigroup Vorzugsaktien der Serien AA, C, J, K und L sind ebenfalls an der New Yorker Börse (NYX) notiert. Für Informationen über die Stammaktien, können Sie sich auf unsere interaktive Aktienkurve beziehen. Schauen Sie sich den Historischen Kurs der Aktie, oder sehen Sie die Aktie Split Geschichte. Informationen über Vorzugsaktien und andere Kapitalwerte finden Sie im Abschnitt "Fixed Income Investor Relations" auf unserer Website. Wenn Sie Inhaber von Citigroup-Stammaktien sind und Hilfe benötigen bei: Adressenänderungen Dividendeninformationen Dividenden-Thesaurierungsplan (DRP) Registrierungsänderungen Ersetzen verlorener, gestohlener oder zerstörter Zertifikate Umlagerung Bitte wenden Sie sich an unsere Register - und Transferstelle: Computershare Trust Company, NA To Helfen Ihnen, Vertreter gibt es von 8.00 bis 20.00 Uhr Eastern Time, Montag bis Freitag und 9.00 bis 05.00 Uhr Eastern Time am Samstag. Sie können sie auf folgende Weise erreichen: Per Post: Computerhare Trust Company, NAPO Box 43078 Providence, RI 02940-3078 Per Telefon: US gebührenfrei: (888) 250-3985 Außerhalb der USA (781) 575-4555 Für das Hören Beeinträchtigt: (888) 403-9700 Gehörlose außerhalb Nordamerikas: (781) 575-4592 Auf der Website von Computershares können die Aktionäre auf ihre Konten zugreifen, um ihr Aktiengleichgewicht zu erhalten, druckbare Formulare zu erhalten und den aktuellen Marktwert ihrer Investitionen anzuzeigen Sowie historische Aktienkurse. Gehen Sie einfach zu wwwputershare / Investor. Die Dividendenerklärung hängt von vielen Faktoren ab und steht im Ermessen unseres Verwaltungsrates. Klicken Sie hier, um unsere Dividendenhistorie anzusehen. Dividendenkontrollen Adressänderungen Ihre Dividendenkontrollen werden an Ihre Anschriftsstelle gesendet, es sei denn, Sie beauftragen uns anders. Wenn Sie möchten, dass Ihre Dividenden elektronisch bei Ihrer Bank hinterlegt oder in einer anderen Währung als US-Dollar bezahlt werden, wenden Sie sich bitte an Computershare für Unterstützung. Wenn Sie ein Anteilseigner und Ihre Adressänderungen sind, informieren Sie bitte Computershare schriftlich, telefonisch oder online. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie weiterhin Ihre Dividendenkontrollen, die Jahresversammlung und das Wahlmaterial sowie weitere Informationen zu den Aktionären rechtzeitig erhalten. Bitte geben Sie Ihren Namen, wie er auf Ihrem Konto, alte und neue Adressen, Aktienzertifikat oder Kontonummer (n) erscheint. Aus Sicherheitsgründen können wir keine Adressänderungen per Email akzeptieren. Einkauf Citigroup Stock Citigroup bietet kein direktes Aktienkaufprogramm an. Bitte wenden Sie sich an Ihren Finanzberater oder Börsenmakler, um den Kauf der Citigroup Aktie zu beginnen. Sobald Sie ein Aktionär der Rekord sind, können Sie sich in unserem Dividend Reinvestment und Direct Stock Purchase Plan (DRP) durch den Plan Administrator, Computershare. Dividenden-Thesaurierung und Direct Stock Purchase Plan (DRP) Der Citi Dividend Thesaurierend - und Direktaktien-Kaufplan (DRP) ermöglicht es den Citigroup-Aktionären, Dividenden zu reinvestieren oder optionale Barzahlungen zu tätigen, um direkt weitere Citigroup-Stammaktien zu erwerben. Die optionalen Barzahlungen müssen mindestens 50 sein und bis zu einer Gesamtsumme von 120.000 pro Kalenderjahr betragen. Eingetragene Aktionäre und Broker im Namen ihrer Kunden sind zur Teilnahme berechtigt. Der Plan Administrator ist Computershare Trust Company, N. A. Auf ihrer Website, wwwputershare / Investor, finden Sie eine Zusammenfassung der Citigroup DRP, und laden Sie den Plan Prospekt. Sie können auch ein Anmeldeformular herunterladen und einreichen, Ihre Teilnahmeoption ändern oder Ihre Wahl online aktualisieren. Sie müssen Ihr Konto zuerst registrieren, wenn Sie nicht vorher haben. Sobald Sie registriert sind, wählen Sie In einem Investitionsplan anmelden. Oder, um eine Kopie des Prospekts oder des Anmeldeformulars an Sie zu senden, können Sie Computershare per E-Mail an shareholdercomputershare kontaktieren oder unter (888) 250-3985 oder (781) 575-4555 (für außerhalb von Nordamerika) . Wenn Ihre Stammaktien in einem anderen Namen als Ihrem eigenen eingetragen sind (z. B. im Namen eines Brokers oder einer Bank Nominee), sollten Sie: (1) Vereinbarungen mit Ihrer Bank, Ihrem Broker oder anderen Nominierten treffen, Oder (2) Ihre Aktien in Ihrem eigenen Namen neu registrieren lassen und das Anmeldeformular ausfüllen. Jahresberichte und Dokumentwünsche Alle verfügbaren Dokumente können von unserer Website heruntergeladen werden. Einschließlich Jahresberichte (einschließlich Formular 10-K), Proxy-Statements, Quartalsberichte (10-Q), Finanzdaten-Ergänzungen, Pressemitteilungen und Investor-Präsentationen. Wenn Sie einen Jahresbericht (10-K), einen Proxy-Statement, einen Quartalsbericht (10-Q) oder eine andere aufsichtsrechtliche Offenlegung in gedruckter Form anfordern möchten, senden Sie uns bitte Ihre Anfrage per E-Mail mit Ihrer vollständigen Postanschrift zu Dienstleistungsbereich: docserveciti. Sie können sie auch unter folgender Nummer anrufen: (716) 730 8055 oder gebührenfrei in den USA unter: (877) 936 2737. Vorgeschlagenes Investor-Paket: Jahresbericht, Proxy-Statement und eine Broschüre zur Staatsbürgerschaft. Bitte beachten Sie, dass nicht alle unsere Dokumente und Offenlegungen in gedruckter Form von unserer Document Services-Abteilung zur Verfügung stehen. Bitte erlauben Sie 3-4 Wochen für die Verarbeitung und Lieferung. Jahreshauptversammlung Die Hauptversammlung der Aktionäre findet im zweiten Quartal statt, in der Regel im April. Ein Proxy-Statement, das die zu besprechenden Geschäftsbereiche beschreibt, sowie der Jahresbericht auf Formular 10-K werden Ihnen etwa einen Monat vor dem Tagungstermin zugesandt oder elektronisch zugesandt. Sie können Ihren Proxy per Post, Telefon oder Internet abgeben. Die Aktionäre können die Versammlungsmitteilung elektronisch über das Internet erhalten. Sobald die Proxy-Materialien zur Verfügung stehen, erhalten Sie eine E-Mail mit Anleitung, um die Materialien anzusehen und wählen Sie on-line. Informationen und Anweisungen zur Teilnahme an der Sitzung sind ebenfalls in der Proxy-Anweisung enthalten. Vergangene Proxy-Anweisungen, sowie zukünftige Aussagen, wenn sie verfügbar sind, können von unserer Website unter Jahresberichte Proxy-Anweisungen heruntergeladen werden. Electronic Delivery of Shareholder Communications Wenn Sie Proxy-Materialien per E-Mail statt per Post erhalten möchten, gehen Sie bitte zu www. investordelivery und folgen Sie den Anweisungen. Zusammenschluss von Citicorp und Travelers Group Am 8. Oktober 1998 fusionierten Citicorp und Travelers Group zur Citigroup Inc. Zum Zeitpunkt der Fusion erhielten die Citicorp-Aktionäre 2,5 Citigroup-Aktien für jeweils 1 Aktie der Citicorp-Aktie, die sie zuvor besaßen. Travelers Group-Aktionäre hielten ihre Anteile an der Gruppe der Travelers Group unter dem Namen Citigroup. Ausgliederung von Travelers Property Casualty Corp. Am 20. August 2002 wurden insgesamt 219.050.000 Aktien der Stammaktien der Klasse A und 450.050.000 Aktien der Stammaktien der Travelers Property Casualty Corp. (Travelers) an die Aktionäre der Citigroup-Aktie ausgegeben Des Auflegungsdatums: 9. August 2002. Die Citigroup verteilte eine Kombination von 0,0432043 einer Aktie der Stammaktien der Stammaktien der Klasse A und 0,0887656 einer Aktie der Stammaktien der Stammaktien der Klasse B für jede ausstehende Aktie der Citigroup-Stammaktien. Es wurden nur ganze Aktien der Stammaktien der Stammaktien der Klasse A und der Stammaktien der Stammaktien der Klasse B ausgegeben. Jeder Citigroup-Aktionär, der berechtigt ist, einen Teilbetrag zu erhalten, hat anstelle von Teilaktien eine Barauszahlung erhalten. Ermittlung der Kostenbasis in Citigroup-Anteilen aus dem Spin-Off der Reisenden Im Allgemeinen ist für die US-Steuerzahler die Kostenbasis der Kaufpreis Ihrer Aktie. Die Kostenbasis in Ihren Citigroup-Aktien unmittelbar vor der Ausschüttung muss den Citigroup-Aktien und den Travelers-Aktien zugewiesen werden, so dass die Gesamtkostenbasis Ihrer Beteiligungen (Citigroup und Travelers, Genau wie Ihre Kostenbasis in den Citigroup-Aktien unmittelbar vor der Ausschüttung. Klicken Sie hier für Informationen über die Verteilung der Steuerbasis für die Verteilung der Aktien der Travelers Property Casualty Corp. an die Citigroup-Aktionäre.
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